DOL, Microsoft·Adobe·Infosys 등 8개 테크기업 PERM 영주권 전면 정지 — H-1B 한인 직장인 즉시 점검 가이드 (2026년 10월)
2026년 10월 8일 미국 노동부(DOL)가 Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, TCS, Wipro, HCL, Capgemini 등 8개 테크·IT 기업의 PERM 신청을 전면 정지했습니다. H-1B 취업 한인이라면 지금 즉시 내 케이스를 점검해야 하며, 특히 6년 비자 한도가 가까운 분은 이민 변호사와 긴급 상담이 필요합니다.
목차
2026년 10월 8일, 미국 노동부(DOL)가 8개 주요 테크·IT 기업의 PERM 영주권 신청을 전면 정지했습니다. 이 기업들에서 H-1B로 근무 중인 한인 직장인은 지금 즉시 내 케이스 영향 여부를 확인해야 합니다.
⚠️ 이 글은 법률 자문이 아닙니다. 상황은 진행 중이며 빠르게 변할 수 있습니다. 개인 케이스는 이민 전문 변호사와 반드시 확인하세요.
핵심 요약 — 지금 이 순간의 상황
| 항목 | 현황 |
|---|---|
| 정지 발효일 | 2026년 10월 8일 |
| 정지 대상 | 신규 PERM 신청 접수 + 보류 중인 PERM 처리 중단 |
| 정지된 기업 수 | 8개 |
| H-1B 신분 자체 | ✅ 유지 — 직접 영향 없음 |
| 이미 승인된 I-140 | ✅ 직접 취소 안 됨 (단, 변호사 확인 필요) |
| 법적 근거 | 20 CFR § 656.31(b) — 사기 혐의 조사 중 정지 |
| 정지 기간 | 초기 최대 180일 + 조사 중 연장 가능 |
| 발표자 | 노동부 장관 Keith Sonderling + VP JD Vance |
| 확대 가능성 | ⚠️ Vance, “다른 테크기업에도 적용 가능” 언급 |
정지된 8개 기업 목록
DOL이 2026년 10월 8일 기준으로 PERM 처리를 정지한 기업:
- Microsoft (미국 빅테크)
- Adobe (미국 빅테크)
- Cognizant (인도계 IT 서비스)
- Infosys (인도계 IT 서비스)
- Tata Consultancy Services (TCS) (인도계 IT 서비스)
- Wipro (인도계 IT 서비스)
- HCL Technologies (인도계 IT 서비스)
- Capgemini (프랑스계 IT 컨설팅)
DOL은 “다수의 연방 조사가 진행 중”이라고만 밝혔고, 구체적인 혐의 내용은 공개하지 않았습니다. 이번 조치는 연방 수사 중 사기 혐의가 있는 고용주에 대해 PERM을 정지할 수 있도록 허용하는 20 CFR § 656.31(b) 규정을 근거로 합니다.
참고 전례: 2026년 5월, DOL은 캘리포니아 소재 소프트웨어 기업 Cloudera를 180일 정지 처분했습니다. DOJ가 허위 채용 절차(U.S. 구직자 배제 목적 스크리닝)로 기소한 사례가 근거였습니다.
PERM이란? — 5분 핵심 정리
**PERM(Program Electronic Review Management)**은 고용주 스폰서 영주권(EB-2/EB-3)을 신청하기 위한 노동 인증 단계입니다. 고용주가 해당 직위에 적합한 미국 시민권자·영주권자를 채용하려고 성실하게 노력했다는 것을 증명하는 과정입니다.
영주권 취득 경로 순서:
- ✅ 고용주의 PERM 신청 → DOL 승인
- ✅ 고용주의 I-140 청원 → USCIS 승인
- ⏳ 비자 우선일 도달 대기 (한국 출생자 EB-3: 수년 대기)
- ✅ I-485(국내) 또는 영사처리(해외) 신청 → 영주권 취득
PERM이 정지되면 1단계가 막히므로 아직 PERM을 시작하지 않은 경우 영주권 절차 전체가 멈춥니다.
내 케이스는 어디에 해당하나 — 결정 트리
Q. 위 8개 기업 중 하나에 H-1B로 재직 중인가요?
-
→ 아니오: 이번 조치 직접 해당 없음. 그러나 향후 확대 가능성 모니터링 권장.
-
→ 예: 아래 조건별로 확인하세요.
A. 이미 승인된 I-140이 있는 경우
- ✅ I-140 자체는 직접 취소 안 됨 (현재까지 보고 기준)
- ✅ 우선일 유지 가능
- ⚠️ 회사 정지로 인한 I-140 철회 리스크는 변호사 확인 필수
- 행동: I-485 제출 타이밍, 직장 이동 시 I-140 유지 여부 변호사 확인
B. PERM이 DOL에 보류 중인 경우
- ❌ 보류 PERM 처리 중단됨
- ⚠️ 처리 재개 시점 불명확 (최소 180일 + 연장 가능)
- 행동: 변호사와 함께 다른 고용주로의 이전 시 I-140 이식(porting) 가능성 검토
C. PERM을 아직 시작하지 않은 경우 + H-1B 5~6년차
- ❌❌ 가장 위험한 상황
- H-1B 최대 체류 기간(6년)이 다가오는데 PERM이 막혔다면, 연장 옵션이 제한됨
- 행동: 즉시 이민 변호사 상담 — 직장 이동, 다른 비자 신분 전환 옵션 탐색
D. PERM을 아직 시작하지 않은 경우 + H-1B 1~4년차
- ⚠️ 직접 위기는 아니지만 장기 전략 재검토 필요
- 정지 기간 중 회사가 스폰서를 계속 제공할 의지가 있는지 확인
- 행동: 180일 후 정지 해제 여부 모니터링. 해제 안 될 경우 회사 이전 검토
긴급 4단계 행동 체크리스트
1단계: 내 케이스 현황 즉시 파악 (오늘)
- 내 H-1B 만료일 확인 (I-94 cbp.dhs.gov에서 확인)
- PERM 진행 단계 확인: 미시작 / DOL 보류 중 / 승인 완료 후 I-140 진행 중
- I-140 승인 여부 및 승인 날짜 확인
- 이민 변호사 연락처 확보
2단계: 이민 변호사 긴급 상담 (이번 주 내)
- 내 PERM 케이스가 정지 대상 기업에 포함되는지 공식 확인
- 기 제출 PERM 케이스 상태 정지 여부 DOL FLAG 확인 요청
- 회사 HR/이민 법무팀에 연락 — 회사 차원의 대응 전략 확인
3단계: 시나리오별 플랜 B 준비 (2주 내)
- 타 고용주로 이전 시 I-140 이식(AC21 porting) 가능 여부 확인
- 다른 비자 신분 전환 옵션 검토: O-1, EB-1A(탁월한 능력), EB-1B(탁월한 연구자)
- 배우자 비자 신분 또는 배우자 고용주 스폰서 가능성 검토
- 해외 귀국 또는 제3국 옵션: 현 단계에서 거의 필요 없으나 최악 시나리오 검토
4단계: 지속적 모니터링
- DOL 공식 발표 및 연방관보(Federal Register) 공고 모니터링
- 소속 회사 이민 법무팀 정기 업데이트 구독
- 정지 해제 또는 연장 여부 주 단위 확인
이번 조치의 배경과 의미
트럼프 행정부의 H-1B·PERM 규제 강화 흐름
이번 조치는 갑자기 나온 것이 아닙니다. 트럼프 행정부는 2025년 이후 H-1B와 PERM 사용에 대한 규제를 지속적으로 강화해왔습니다:
| 시점 | 조치 |
|---|---|
| 2026년 5월 | Cloudera PERM 180일 정지 (선례) |
| 2026년 H.R.1 이후 | H-1B 수수료 인상 (스폰서당 약 $10만 수준) |
| 2026년 8월 | USCIS, RFE 없이 즉시 거부 가능 확대 |
| 2026년 9월 | PERM 광고 요건 강화 |
| 2026년 10월 8일 | 8개 주요 테크기업 PERM 전면 정지 |
VP Vance의 경고 — 더 많은 기업에 확대 가능
백악관 브리핑에서 JD Vance 부통령은 이번 정지 조치가 “다수의 다른 테크기업에도 적용될 수 있다”고 언급했습니다. 인도계 IT 서비스 기업들의 H-1B 프로그램 대규모 활용을 정치적으로 문제 삼는 기류가 지속되고 있습니다.
한인 직장인에게 미치는 실질적 영향
한인 IT 직장인이 가장 많이 재직하는 회사들이 포함돼 있습니다. 특히 다음 상황에 해당한다면 지금 즉시 행동이 필요합니다:
⚠️ 즉시 행동 필요한 그룹:
- Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, TCS, Wipro, HCL, Capgemini 재직 H-1B 취업자
- H-1B 5년차 이상이면서 아직 I-140 미승인
- PERM이 DOL에 보류 중인 케이스
모니터링 필요한 그룹:
- 위 기업 외 대형 테크사에 재직 중이나 PERM을 진행하지 않은 H-1B 취업자
- IT 서비스 업체(컨설팅, 아웃소싱)에 H-1B로 재직 중인 분
출처(Sources)
- Wolfsdorf Rosenthal LLP: DOL Announces PERM Suspensions for Microsoft, Adobe, and Major IT Firms
- SHRM: Microsoft, Adobe PERM Suspensions (October 2026)
- Envoy Global: Media Alert — Trump Administration Suspends PERM Processing
- Visaverge: US Suspends Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, Capgemini, HCL from Green Card Program
- 20 CFR § 656.31(b) — DOL PERM Suspension Authority
- Miller Mayer: DOL Suspends Processing of PERM Applications for Cloudera (May 2026 precedent)
자주 묻는 질문 (FAQ)
정지된 회사에 재직 중인데 이미 제출한 PERM은 어떻게 되나요?
DOL 발표에 따르면 신규 신청 접수뿐 아니라 보류 중인 케이스 처리도 정지됩니다. 즉, 이미 접수된 PERM도 처리가 중단됩니다. 이민 변호사와 함께 케이스 현황을 즉시 확인하고 대안 전략(고용주 이전, I-140 우선일 확보 방안 등)을 논의하세요.
H-1B 비자 자체도 취소되나요?
아닙니다. 이번 조치는 PERM 영주권 신청 절차에만 적용됩니다. H-1B 신분 자체는 유지되며, 기존 H-1B 연장이나 이전도 별도 영향을 받지 않습니다. 다만 이미 승인된 I-140 청원이 별도로 취소되지는 않는다고 보고되고 있으나, 공식 DOL 서면 통지 내용을 변호사를 통해 반드시 확인하세요.
이미 승인된 I-140이 있으면 괜찮은가요?
이미 승인된 I-140 청원은 직접 취소되지 않는 것으로 보고됩니다. 따라서 승인된 I-140을 보유하고 있다면 우선일을 유지하면서 I-485 접수 또는 영사 처리를 계속할 수 있습니다. 그러나 소속 회사의 정지가 추가 조사로 이어질 경우를 대비해 이민 변호사와 I-485 제출 타이밍을 점검하세요.
VP Vance가 '더 많은 기업에 확대될 수 있다'고 했는데, 다른 회사에 다닌다면 안전한가요?
현재 발표는 8개 회사에 한정됩니다. 그러나 트럼프 행정부가 인도계 IT 서비스 기업들의 H-1B·PERM 사용에 정치적 주목을 기울이고 있으므로, 고용주 스폰서로 영주권을 진행 중인 모든 분은 상황을 주의 깊게 모니터링하고 플랜 B를 마련하는 것이 좋습니다.
이 글은 미국 스토리 편집실이 위 출처를 바탕으로 정리한 정보 콘텐츠입니다. 법률·세무·의료 자문이 아니므로, 구체적 상황은 전문가와 상담하시기 바랍니다.
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